Vybíráte nové pracovníky?

Vybíráte nové pracovníky?

Pracovní pohovor je pro každého uchazeče stresující událostí. Během 15 - 30 minut musí svůj protějšek přesvědčit, že právě oni jsou tím správným kandidátem. Vy, na druhé straně, jste také nervózní, protože člověk, kterého vyberete, u vás bude pracovat i několik let. A chcete tedy mít jistotu, že vyberete dobře.

Zde je několik tipů, jak při výběrovém pohovoru postupovat:

  • Buďte přátelští. Pokud bude uchazeč nervózní a ve stresu, neprojeví své dobré vlastnosti.
  • Chovejte se ke všem uchazečům tak, jak byste chtěli, aby se oni chovali k vám, kdyby se role obrátily.
  • Pokládejte jasné a srozumitelné otázky.
  • Začněte jednoduchými otázkami, složitější si nechejte na později.
  • Nepoužívejte lstivé otázky.
  • Neptejte se na otázky, u kterých předem znáte odpověď (Umíte dobře pracovat ?)
  • Zeptejte se uchazeče, čeho dosáhl a čeho ještě chce dosáhnout.
  • Zeptejte se uchazeče, co umí a co by se chtěl naučit.
  • Zeptejte se na stejnou otázku jiným způsobem a ověřte si, zda vám uchazeč odpovídá stejně.

Poslouchejte, jaké otázky vám klade uchazeč.
Hodně o něm totiž odhalí. Chytrý uchazeč vás otázkami rozpovídá... a vy se s ním budete loučit s příjemným dojmem, přestože jediné, koho jste slyšel, jste byl vy sám. Dejte si tedy pozor, aby většinu odpovědí pronášel on a snažte se z jeho odpovědí zjistit následující :

  • Je ctižádostivý nebo líný?
  • Bude loajální?
  • Je samostatný nebo potřebuje každodenní řízení?
  • Uvažuje "zdravým selským rozumem"?
  • Jaký je skutečný důvod jeho odchodu z minulého zaměstnání?
  • Je hrdý na svou práci?

TIP: České vzdělávací centrum spolupracuje s několika odborníky, kteří dokáží prostřednictvím testů, dotazování a pozorování z uchazečů vybrat kandidáty, kteří jsou na určitou pozici nejvhodnější. Více informací získáte na tel. č. 585 227 076 nebo na infocvc.cz

© Copyright České vzdělávací centrum, s.r.o.
Souhlas k využití autorských práv: Tento článek můžete bezplatně přetisknout nebo zveřejnit za předpokladu, že na jeho konci uvedete následující uvedení copyrightu a zdroje: © Copyright České vzdělávací centrum, s.r.o., www.cvc.cz