„Když vybírá nové zaměstnance, hledá nové prodejce mezi Býky. A do administrativy přijímá Panny.
Lidi si totiž vybírá podle jejich slunečních znamení. A musím uznat, že se mu to zatím vyplácí...“

Lidé, kteří posuzují kolegy, podřízené a šéfy podle znamení zvěrokruhu, se k tomu sice nahlas moc nehlásí...

... přesto jich ale kolem nás najdeme mnoho.

A sami k nim třeba patříme.

Právě posuzováním podle těchto znamení ale můžeme napáchat velké škody:

Žadatele o práci odmítneme jen proto, že je narozen ve „špatném“ znamení.
Šéfem je jmenován člověk, který pro tuto práci nemá podle znamení vhodné předpoklady.
A pracovní styly kolegů s opačnými znameními způsobují časté konflikty v práci.

Pokud své kolegy a pracovníky vnímáte prostřednictvím slunečních znamení, můžete špatným odhadem napáchat mnoho chyb. A abychom vám pomohli tuto pomůcku k odhadování lidského chování v práci lépe využít, připravili jsme na toto téma speciální seminář „Co prozradí sluneční znamení v práci: Jak porozumět a předvídat chování vašich kolegů, zaměstnanců a obchodních partnerů“.

Na tomto semináři se dozvíte:

• Jak zlepšit výběr zaměstnanců s využitím osobnostní typologie slunečních znamení
• Jak pochopením principů slunečních znamení porozumět silným i slabým stránkám lidí kolem nás
• K jakým pozicím obvykle inklinují nositelé jednotlivých slunečních znamení
• Kteří lidé (a jejich znamení) se snášejí dobře a které vztahy končí konflikty
• Jak pochopit pracovní styly jednotlivých znamení a lépe je odhadnout
• Jak správně určit, k jakému slunečnímu znamení pracovník náleží

• Co by měl moderní člověk vědět o horoskopech
• Proč jsou prognostické systémy součástí každé kultury
• Jaká je historie slunečních znamení a o čem vypovídá
• 10 nejčastějších mýtů o slunečních znameních
• Jak správně dělit sluneční znamení

• Kdy začíná období tohoto znamení
• Co je pro dotyčného charakteristické
• Co motivuje tento typ osobnosti k lepším výkonům
• Jaké jsou slabiny tohoto znamení
• S kým se tato znamení dobře snášejí... a s kým ne
• Jaký typ pracovních úkolů je pro toto znamení vhodný
• Jakým šéfem, podřízeným či kolegou bude asi člověk tohoto znamení

• Které znamení je znamením vůdce
• Které znamení je „bankéřem moderní doby“
• Kdo se hodí na pozici jednající se zákazníky
• Kdo nejlépe pečuje o lidské zdroje
• Které znamení se hodí na pozici generálního ředitele
• Kdo bude zodpovědným a pečlivým účetním
• Koho je dobré přizvat k tvorbě firemní vize
• Co se stane, když ve firmě určité znamení chybí
• Se kterým znamením je těžké vyjít... a kdo to zvládne
• Které znamení vyhledává konstantní změnu

"Odborný, zábavný výklad. Cvičení a názorné pomůcky." Petr Smolík
"Interaktivní přednáška - zapojení účastníků, výborný lektor." David Müller
"Pozitivní přístup, komunikace s lektorem „škola hrou“. Příjemné časové rozvržení." Petr Homolka
"Nebyl nudný. Všichni členové se musili zapojit do debaty. Způsob pojetí byl zábavný a tudíž i poutavý." Marek Šrom

Pokud chcete v této oblasti zdokonalit více pracovníků najednou, tento seminář (nebo jemu podobný) můžeme uspořádat i v termínu a místě, které si určíte sami a pouze pro vaše pracovníky. (Ekonomicky je to výhodné již při cca 12 - 15 účastnících.) Zatelefonujte na 585 227 076 nebo napište na namiru@cvc.cz a my pro vaše pracovníky připravíme nezávazný návrh vzdělávacího programu "na míru".