Šéf vám to naznačil… ale vy jste si toho nevšimli.
Řekla vám to… ale vy jste to z jejího chování nepochopili.
Projevil zájem to koupit… ale vy jste nevědomky odešli bez objednávky.
Udělal by to pro vás… ale vy jste si neuvědomili, že to nabízí.
Je to vlastně smutné:
Kolegové, šéf, zákazníci a ostatní lidé vám každý den sdělují mnohem víc, než kolik toho vysloví (nebo napíšou), ale když si toho nevšimnete, máte smůlu:
Příležitost vyprchá.
Nabídka zmizí.
Povýšení se rozplyne.
Zájem skončí.
Poptávka se nezopakuje.
Se ztrátou těchto příležitostí ale můžete nyní skoncovat.
A naučíte se to na speciálním tréninku „Uvidím, co jsem neviděl; pochopím, co jsem nechápal: Jak zlepšením emoční inteligence lépe vnímat signály, vztahy a příležitosti, které se nám každý den otevírají… a my je nevědomky přehlížíme“.
Jak vám tento trénink otevře oči a usnadní orientaci ve vztazích
Na tréninku se dozvíte:
Proč tolik humbuku s emoční inteligencí
- Co je vlastně ona „tajemná“ emoční inteligence
- Jak se liší od selského rozumu a čím nás obohatí
- Proč vám emoční inteligence poskytne náskok před ostatními
- Jak se projeví tato nová dovednost ve vašem životě a vztazích
Jak funguje emoční inteligence v praxi
- Proč může „hloupý“ trojkař prosperovat tam, kde jedničkář zkrachoval
- Co omezuje lidi s vysokým IQ a proč inteligence nezaručuje úspěch
- Kdy je emoční inteligence důležitější, než vědomosti a znalosti
- Jak využít emoční inteligenci v době stresu, poklusu a krize
- Jak rychle zvýšit svou emoční inteligenci, i když nám dnes chybí
Jak zužitkovat emoční inteligenci v práci
- Jak pracovat s vlastními emocemi a zvládnout nejistotu
- Jak zvládat náročné vztahové situace na pracovišti
- Jak účinně motivovat sebe i druhé
- Jak efektivně vycházet s ostatními s ohledem na své i jejich prožitky
- Jak využít „kouzlo“ emoční inteligence v konfliktních situacích
Jak využít emoční inteligenci v osobním životě
- Co bych měl umět, abych zvýšil svou emoční inteligenci
- Jak rozvíjet sebeuvědomění a sebeovládání
- Jak pomocí empatie podpořit naši schopnost motivovat ostatní
- Jak rozvíjet společenskou obratnost a zabránit bolestivým přešlapům
Jak zvýšit svou vnímavost situací, vztahů a příležitostí
- Jak se pomocí zvýšené všímavosti „vysekat“ z konfliktů a obtížných situací
- Jak nám „bdělé vnímání“ pomůže více, než ?obyčejná? touha po změně
- Jak vnímat „teď a tady“, i když spěcháme za nějakým cílem
- Jak si užít radosti i během překotného životního tempa
Pro koho je trénink určen
Tento trénink je určen každému pracovníkovi, který se při své práci potkává s kolegy, nadřízenými, zákazníky, podřízenými, dodavateli nebo úředníky. Na tomto tréninku si totiž uvědomí, jak velký podíl na úspěchu jejich práce (a života) mají (ne)vyslovené signály, které si mnozí ani neuvědomí. A pochopí, jak lépe vnímat a chápat vše, co vám sdělují ostatní tak, abyste už nepřišli o žádnou příležitost, které jste dosud nevědomky ignorovali.
Jak jsou s lektorem spokojeni účastníci předchozích tréninků
„Otevřenost, přátelská atmosféra, praktické příklady, srozumitelnost.“ Radomír Štefek
„Skupinová práce, možnost aktivního přístupu.“ Igor Rychlík
„Nestrojenost, otevřenost.“ Jiří Černota
„Příklady z praxe, možnost si to vyzkoušet.“ Martin Hrinko
Objednejte si tento trénink pouze pro vaše pracovníky
Pokud chcete v této oblasti zdokonalit více pracovníků najednou, tento trénink (nebo jemu podobný) můžeme uspořádat i v termínu a místě, které si určíte sami a pouze pro vaše pracovníky. (K dosažení efektivního přínosu stačí skupina osmi lidí.) Zatelefonujte na 585 227 076 nebo napište na info@cvc.cz a my pro vaše pracovníky připravíme nezávazný návrh vzdělávacího programu „na míru“.