Jak pro vaši firmu oslovit a vybrat pracovníky, kteří vám dnes chybí: Moderní postupy zkušených personalistů

Prohlížíte si termín: Brno, U hřiště 737 - 17.05.2017 08:30 - 17.05.2017 15:30 Pro jiné místo vyberte: Praha 31.05.2017 08:30
  • Jak pro vaši firmu oslovit a vybrat pracovníky, kteří vám dnes chybí: Moderní postupy zkušených personalistů
Jak vám tento seminář pomůže v praxi...

Potřebujete do práce sehnat další lidi
... ale nemůžete si dovolit je přeplácet?

Dříve stačilo zveřejnit inzerát a zájemci se hrnuli.
V řadě oborů dnes ale solidní a zkušení lidé chybí.

Abychom vám usnadnili nábor šikovných a solidních pracovníků, připravili jsme pro vás speciální seminář "Jak pro vaši firmu oslovit a vybrat pracovníky, kteří vám dnes chybí: Moderní postupy zkušených personalistů".

A právě zde se dozvíte, jak najít, oslovit a zaujmout pro práci ve vaší firmě přesně ten typ pracovníků, které potřebujete (a kteří u vás vydrží).

Proč se na tento seminář přihlásit již dnes

Na semináři se dozvíte...

1. Co musíte vědět a udělat před tím, než začnete hledat nové kolegy

  • Jak se pracovní trh za poslední dva roky proměnil
  • Jak na tyto změny chytře reagovat
  • Co si uvědomit (a udělat), než řeknete: "Hledáme posily"
  • Jak se změnil způsob nabízení (a hledání) práce za poslední dva roky
2. Jak spustit úspěšnou "náborovou akci"
  • Co si ujasnit před tím, než zveřejníte nabídku pracovního místa
  • Jak zapojit do náborového procesu budoucího nadřízeného
  • Jak definovat pracovní pozici a typ práce, kterou bude dotyčný vykonávat
  • Jak určit typ člověka, který se pro tuto činnost hodí nejvíce
  • Jak formulovat a zadávat inzeráty, aby upoutaly ty, které hledáte
  • Jak se při výběrovém řízení vyhnout zbytečné práci chytrou přípravou
3. Jak třídit a vybírat uchazeče už podle reakcí, životopisů a iniciativy
  • Jak číst "mezi řádky" životopisů a motivačních dopisů
  • Jak informace vyhodnotit a co o sobě zájemce prozradil
  • Čeho si všímat u předchozích pracovních zkušeností
  • Jak se připravit na rozhovor s kandidátem
4. Jak během osobního rozhovoru odhalit "skutečnou" osobnost
  • Jak s uchazečem navázat otevřený kontakt
  • Jak pomocí empatie a naslouchání proniknout za nastavenou tvář
  • Co na zájemci o místo pozorovat a čeho si (ne)všímat
5. Jak správně zjistit požadavky uchazeče a nabídnout pracovní podmínky
  • Jaké podmínky nabídnout zájemcům, které chcete zaměstnat
  • Jak správně otevřít diskusi o penězích, odměnách a dalších benefitech
  • Jak rozpoznat, co kandidáta motivuje (a kdy nejsou peníze nejdůležitější)
6. Jak zajistit, aby se odmítnutí uchazeči neobrátili proti vám
  • Jaká nebezpečí plynou ze špatně zvládnutých výběrových řízení
  • Jaké podmínky a otázky nesmíte podle zákona vůbec pokládat
  • Jak vhodně informovat uchazeče o tom, že nebyl vybrán
  • Jak vhodně poděkovat za účast ve výběrovém řízení i těm, kteří neuspěli
7. Kdy vybírat pracovníky vlastními silami a kdy ne
  • Kdy je vhodné provádět výběr vlastními silami a kdy využít agentury
  • Co (ne)zvládnout personální agentury a kolik za to zaplatíte
  • Kdy využít metodu "Assessment Centre" a co tím získáme
  • K čemu slouží psychodiagnostika a jak vám může pomoci při výběru lidí

Proč se na tento seminář přihlásit?

Dobře zvládnutý nábor vám ušetří peníze, pomůže vám vyhnout se omylům a zvýší vaši šanci získat správné pracovníky pro vaši společnost. Na semináři si ujasníte, jaké zaměstnance hledáte a jak takové lidi zaujmout. Metoda "STAR" vám umožní prověřit postoje, znalosti a zkušenosti kandidátů a ověřit si jejich motivaci pro danou práci. Naučíte se profesionálně vést náborový pohovor a budete vědět, jak postupovat, abyste vybrali a získali ty nejvhodnější pracovníky.

Komu na semináři rezervovat místo

Tento seminář je připraven zejména pro jednatele, majitele, manažery, ředitele a vedoucí pracovníky společností, kteří chtějí získat pro svou firmu kvalitní, pracovité a loajální zaměstnance. Doporučujeme, aby spolu s vámi absolvovali seminář také manažer personálního oddělení nebo personalista.

Jak hodnotí tento seminář absolventi

"Možnost prakticky si vyzkoušet pohovor, nízký počet posluchačů, praktické příklady." Dana Hegerová
"Vhodně zvolená náplň a délka kurzu, výborný přednes lektorky, praktické ukázky a konkrétní situace." Hana Navrátilová

Objednejte si tento seminář pouze pro vaše pracovníky

Pokud chcete v této oblasti zdokonalit více pracovníků najednou, tento seminář (nebo jemu podobný) můžeme uspořádat i v termínu a místě, které si určíte sami a pouze pro vaše pracovníky. (K dosažení efektivního přínosu stačí pro realizaci semináře již skupina 8 - 12 účastníků.) Zatelefonujte na 585 227 076 nebo napište na namiru@cvc.cz a my pro vaše pracovníky připravíme nezávazný návrh vzdělávacího programu "na míru".