Přeskočit na obsah

Co, kdy a jak říct po telefonu, aby pro vás dodavatel, zákazník nebo úředník udělal to, co dosud odmítal (nebo tvrdil, že „to nejde“)

Máte na něj sice jen telefonní číslo.
Ale přesto jej musíte „nějak“ přesvědčit, aby to pro vás udělal:

Aby vydal to rozhodnutí, které vás tak brzdí.
Aby vám přednostně dodal ten nedostatkový materiál.
Nebo aby vybral právě vaši firmu, i když ji dosud odmítal.

Jak, to ale $@%#&! udělat, když máte jen to telefonní číslo, že?

Vypadá to sice nemožně, ale někteří lidé to umí. A když pochopíte, jak si po telefonu toho druhého nakloní (i když jej nikdy neviděli), stanete se pro tuto schopnost oceňovanými i vy.

Celý postup se krok za krokem naučíte na speciálním tréninku „Co, kdy a jak říct po telefonu, aby pro vás dodavatel, zákazník nebo úředník udělal to, co dosud odmítal (nebo tvrdil, že „to nejde“)“.

Jak vám tato dovednost pomůže v praxi?

Zkušená lektorka vám ukáže:

Co rozhodne o tom, zda budete po telefonu úspěšní či ne

  • Co nejvíce ovlivní, jak na vás druhá strana zareaguje
  • Co si musíte říct před tím, než zvednete sluchátko
  • Kdo si musí telefonát dopředu připravit a komu stačí vymýšlet za pochodu
  • Co druhého okamžitě odradí od toho, aby vás vyslechl
  • Kterých pěti obvyklých chyb se určitě vyvarovat


Co musíte říct, aby vás druhý chtěl vůbec poslouchat

  • Jak úvodním představením podpořit nebo zničit vaši šanci na úspěch
  • Jak si šikovně ověřit, zda mluvíte s osobou, která může rozhodnout
  • Jakou informaci si okamžitě zapsat a proč je to extrémně důležité
  • Jak se správně ptát a jaký přístup zvolit, abyste nepůsobili agresivně
  • Jaké dvě techniky vám při telefonování pomohou zabránit nedorozuměním


Jak dosáhnout, aby na druhé straně sluchátka pocítili naléhavost a závažnost vašeho přání

  • Proč o vašem úspěchu nerozhodnou informace, ale emoce, které vyvoláte
  • Co musíte o sobě odhalit, aby k vám druhá strana mohla získat sympatie
  • Kdy prozradit svou slabost… a využít v telefonátu její skrytou sílu
  • Jak pomocí detailů získat druhého na svou stranu


Jak postupovat, když ve sluchátku slyšíte odmítnutí

  • Jak vést rozhovor bez toho, aniž byste na zákazníka „tlačili“
  • Co musíte… a nesmíte… během telefonování dělat
  • Jak využít „pozitivní“ formu vyjadřování
  • Která slova během hovoru nikdy nepoužívat
  • Jak vylepšit svou schopnost improvizovat


Jak měnit postup hovoru podle toho, jak na vás druhá strana reaguje

  • Jak po telefonu odhalit čtyři typy osobnosti
  • Na co se zaměřit, když telefonujete s úředníky, administrátory a byrokraty
  • V čem jsou odlišné hovory s dodavateli, které žádáte o přednostní zacházení
  • Jak se od ostatních hovorů liší telefonáty se zákazníky
  • Jak zužitkovat vše, co vám druhá strana řekne, k další argumentaci


Co vám pomůže získat druhého na svou stranu

  • Proč je důležitá správná artikulace, intonace, síla hlasu a tempo řeči
  • Jak zvládat vlastní emoce a nereagovat podrážděně
  • Jak kontrolovat vlastní hlas a působit klidně a vyrovnaně
  • Jak dosáhnout toho, aby váš hlas zněl po telefonu příjemně
  • Čím a kdy vyjádřit, že pozorně nasloucháte

Trénink o telefonování by neměl smysl, pokud byste na něm nezjistili, jak po telefonu zní váš hlas, jak se vyjadřujete a jaké máte možná zlozvyky. Na tomto tréninku se to dozvíte. Během tréninku budeme nahrávat simulované telefonické rozhovory, zpětně si je poslechneme, vyhodnotíme a získáte tipy, jak se zdokonalit.

Jak hodnotí lektorku účastníci

„Praktické ukázky a jejich hodnocení.“ L. Kováčiková
„Příjemný přístup lektorky a hned řešení konkrétních případů.“ I. Tlapalová
„Konkrétní přístup k jednotlivým situacím. Hodnocení ukázkových příkladů.“ P. Ralbouská
„Věcné vyjadřování paní lektorky. Z jejího školení jsem dospěla k názoru, že v obchodování po telefonu dělám spoustu chyb.“ K. Vídeňská         

Objednejte si tento trénink pouze pro vaše pracovníky

Pokud chcete v této oblasti zdokonalit více pracovníků najednou, tento trénink (nebo jemu podobný) můžeme uspořádat i v termínu a místě, které si určíte sami a pouze pro vaše pracovníky. (K dosažení efektivního přínosu stačí skupina osmi lidí.) Zatelefonujte na 585 227 076 nebo napište na
info@cvc.cz a my pro vaše pracovníky připravíme nezávazný návrh vzdělávacího programu „na míru“.